Le Forum pour la Mémoire Vigilante, FMV, a organisé une retraite plus qu’une réunion d’échanges sur le travail de l’organisation, l’auto-évaluation en plus d’échanges de vœux du nouvel an à Kigali au Rwanda, Samedi le 10 février 2024.
« La réunion d’échanges sur le travail de notre organisation est une rencontre qui nous permet de mener collectivement un travail sur l’évaluation de toutes les activités faites et tous les projets exécutés dans tous les départements de l’organisation, de manière à avancer plus rapidement et plus efficacement ” a recadré Mr Révérien Gahimbare, Directeur Exécutif du FMV.
Huit membres du comité d’organisation ont participé à la séance. Après la prière dirigée par l’un des participants et le mot d’ouverture prononcée par le Représentant légal et président du comité exécutif, tous les participants se sont plongé dans la formation de leadership animée par Mr Godefroid Sindayigaya, chef du département de l’Éducation et du Leadership. Activiste du Leadership Transformationnel, Godefroid Sindayigaya a centré sa formation sur le leadership et les principes de travail en équipe.
Selon Godefroid, il prendra une référence comme modèle pour la gestion de l’équipe, John Wooden, l’entraîneur et joueur américain de basket-ball.
« John Wooden était un coach de l’équipe de basketball, en plus de son enseignement dans le cadre du terrain, il a enseigné à son équipe des principes et des valeurs avec une philosophie de vie, qu’il décrit dans sa pyramide du succès. C’était un homme formidable», a-t-il soutenu.
John Wooden, ajoute-t-il, donne cinq pierres angulaires du succès. Presque tous les dirigeants partagent quatre caractéristiques. « Ils obtiennent l’adhésion des gens, ils croient en eux-mêmes, ils recherchent des idées opposées et ils visualisent le succès »
Le conférencier s’est aussi attardé sur douze leçons en leadership qu’a développé John Wooden pour le succès ou réussite dont les bonnes valeurs, l’amour et le contrôle des émotions.
« Il faut dix mains pour faire (secouer) un panier, les petites choses font les grandes choses, faites de chaque jour votre chef-d’œuvre, la carotte est plus puissante que le bâton, faites en sorte que la grandeur soit accessible à tous, rechercher des changements significatifs, ne pas regarder le tableau d’affichage et l’adversité est votre atout », a souligné Mr Godefroid Sindayigaya.
Le succès dépend aussi d’un bon leader et du choix de bons collaborateurs ou de l’équipe.
« L’équipe a besoin d’un bon leader pour qu’il y’ait un succès, un bon leader influence positivement toute l’équipe. Un leader qui aime son équipe stimule un bon changement des mentalités, un bon leader sait bien s’entourer et choisit de bons collaborateurs » a insisté Mr Godefroid Sindayigaya.
Il a recommandé à tous ses collègues de toujours mettre en avant les intérêts communs, de privilégier une synergie de toutes les forces vives pour atteindre de bons résultats, de rester ouverts à tout conseil et critique constructifs, de ne pas prendre des décisions à la hâte et de respecter tout le monde. Il a informé ses collègues du verset biblique sur lequel était basé le leadership de John Wooden.
« Si aujourd’hui tu rends service à ce peuple, si tu leur cèdes, et si tu leur réponds par des paroles bienveillantes, ils seront pour toujours tes serviteurs», fondement tiré de la sainte Bible, ( 1 Rois, 12:7).
« Personne ne peut réussir seul dans un contexte collectif ou relationnel. Rien n’est plus important que la collaboration au sein d’une équipe, c’est grâce à toute l’équipe que les objectifs les plus ambitieux sont à portée de main » ont tour à tour reconnu les participants après la séance de formation.
Auto-évaluation…
Après la formation, les responsables de différents département ont fait une auto-évaluation des projets en cours de réalisation.
Le Directeur Exécutif, Reverien Gahimbare, a présenté la situation générale du FMV, plus la stratégie de travail employée durant les six dernières années.
Le chef de projet d’appui à l’Éducation, Mr Vincent Nzisabira a quant à lui présenté les résultats atteints et des difficultés rencontrées dans le projet d’appui à l’éducation des enfants réfugiés durant la période de 5 ans. Une trentaine d’élèves et écoliers sont soutenus par les partenaires du FMV. Mr Nzisabira qui suit de près ce projet a ajouté qu’une vingtaine d’élèves et écoliers ont reçu une offre unique de frais scolaires et d’encadrement à domicile pendant la période de Covid-19.
Le Secrétaire Général, Jean de Dieu Niyongabo a fait de son tour la présentation de l’état actuel du projet d’élevage des porcs, un projet réalisé avec le soutien financier de Spirit In Action, SIA.
Le chef de projet “Truth Telling, Community Dialogue and Human right Educational programs”, Godefroid Sindayigaya a donné un bref aperçu de l’état d’avancement du projet encours réalisé avec le soutien financier de la Coalition Internationale des Sites de Consciences-ICSC.
Les participants ont ensuite suivi la présentation des réalisations et difficultés rencontrées dans les domaines de la santé, protection, langues et cultures ainsi que dans le domaine de l’environnement & énergie.
Madame Jeanine Niyoyankunze, Cheffe du département des langues et culture a demandé à ses collègues de soutenir l’équipe des langues et culture dans la recherche des partenaires intéressés par des films et théâtres à la disposition de son équipe et de l’organisation.
De son côté, Madame Alice Kanyambo responsable du département de la protection a souligné que sa section touche tous les domaines d’intervention du FMV car, insiste-t-elle, elle vise à garantir la prise en compte des besoins de tous les bénéficiaires et membres de l’organisation, à soutenir leur développement physique, affectif, intellectuel et social et à préserver leur éducation, santé, culture, sécurité et moralité.
En somme toute, le représentant légal du Forum pour la Mémoire Vigilante, Mr Ferdinand Ndayiragije se réjouit de l’avancement de tous les projets.
« Nous sommes en tout cas satisfait de l’état des lieux de tous les projets, ils sont bien faits et suivis. Je me réjouis aussi de l’équipe qui se donne corps et âmes sans aucun salaire ni primes. Il s’agit d’un travail digne d’un humanitaire. La réussite des bénéficiaires de ces projets est notre satisfaction. Et puis nous sommes membres de cette communauté bénéficiaire des activités de nos projets, et donc ce sont nos enfants, nos frères et sœurs,… », a-t-il déclaré avant de remercier toute l’équipe d’organisation du FMV.
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